| 释义 |
关于吵架犯心脏病的赔偿金额法律没有规定，与他人吵架使一方心脏病发作的，另一方需要根据具体情况承担相应的责任。如果吵架时不知道对方有心脏病，或者虽然知道对方有心脏病但并不是故意要引发对方犯病的；因双方争吵使对方病发的，另一方要根据自己的责任大小承担相应的赔偿责任。如果知道对方有心脏病，还故意与其吵架并希望其病发的，那么此时该人可能涉嫌犯罪。
一、在单位犯心脏病算工伤吗
心脏病不是职业病，不能按职业病认定为工伤；工作中向领导汇报工作也不会气出心脏病，本身有心脏病气发倒是有可能，按工伤保险条例规定在48小时内经过抢救无效死亡的可以视同工伤，其他情形不能算工伤，只能按因病待遇处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、吵架后犯心脏病赔偿金额是多少？
与他人吵架使一方心脏病发作的，另一方需要根据具体情况承担相应的责任。
如果吵架时不知道对方有心脏病，或者虽然知道对方有心脏病但并不是故意要引发对方犯病的；
因双方争吵使对方病发的，另一方要根据自己的责任大小承担相应的赔偿责任。
如果知道对方有心脏病，还故意与其吵架并希望其病发的，那么此时该人可能涉嫌犯罪。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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