辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗？
释义	法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动合同的类型有哪几种方面的内容？什么是劳动合同，都应该包括哪些内容？劳动合同的形式和内容房产合同纠纷处理有什么技巧？房产合同纠纷处理有什么技巧怎么解决购房合同纠纷房地产合同纠纷发生如何处理房产协议纠纷怎么处理？房屋合同发生纠纷咋办发生房产合同纠纷怎么办？发生房屋合同纠纷怎么办房产合同纠纷诉讼流程房屋合同纠纷怎么解决买房合同纠纷该如何处理政策性房屋买卖合同纠纷的纠纷有哪些房屋买卖协议纠纷司法解释？房屋合同纠纷是什么案由民法典房产合同纠纷处理办法 -法律知识商品房买卖合同的法律纠纷民法典合同篇买卖合同纠纷如何处理？民法典关于房屋买卖合同的法规劳动仲裁书申请书要如何写借条书写的注意事项书写借条的注意事项？特别重大的事故调查程序有哪些？ redeem redeem redeemable redeemable bond redeemable preference shares redeemable right redeemable rights redeemable stock redeem a mortgage redeemed documents redeemer redeem oneself redeem oneself by good service redeem pawned goods redeem sb. from punishment by paying a ransom redelivery bond redemarcate redemarcation redemise redemption Redemption redemption redemption redemption redemption action redemption annuity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。