离职时间以哪个时间为准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职时间以哪个时间为准
释义	律师分析: 对于离职时间，以办理离职手续的时间为准。劳动者无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利，即用人单位可以放弃或减少，但是，不能超过30日。如果用人单位内部的规定是低于30日的，属于合法合理的要求，劳动者应当遵守，未经过单位同意提早离开属于旷工。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司注册商标的权力商标权人与公司无关，　个人所持的商标是否属于公司债务注册商标权能否作为股东出资能否将个人商标授权给公司使用？商标使用权能否作为公司出资检察院跟法院哪个大 -法律知识公诉后一定会判刑吗公诉后会判刑吗？公诉案件多久能判刑公诉会被判刑吗？公诉后多久判刑公诉案件要多久能判刑？提起公诉后一定会判刑吗提起公诉后会判刑吗提起公诉是会判刑吗？政协有什么实权职能省市医保卡外观差别省市医保卡外观差别？女士多大就能拿养老金福州存在抵押登记的房子可以实行二手房网签吗 ? 买房网签后又被抵押抵押有效嘛？买房网签后又被抵押的抵押是否有效？房屋过户网签流程办理房子过户有哪些流程房屋过户流程示意图 res judicata Res Judicata, Res Judicata And Collateral Estoppel Res Judicata, Res Judicata And Collateral Estoppel2 res litigiosae res mancipi res merae facultatis res mobiles res nec mancipi res non fungibiles res nova resolute resolution Resolution resolution resolution resolution by written agreement resolution of a court resolution of a tribunal resolution of consolidation resolution of doubt resolution of majority resolution of split resolution of splitting Resolution, Resolutory Condition resolutions committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。