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问题	如何处理劳动人事争议
释义	根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条
随便看	图书出版者对著作权人交付出版的作品根据合同约定享有的什么受法律保护他人不是国家的根本大法具有最高的法律地位法律权威法律效力。在我国具有最高法律地位的法律是? 简述效力待定的法律行为的法律后果在国家法律体系中居于核心地位具有最高法律效力的是下列合同属于效力待定的合同的是挂失止付是票据丧失后采取的必经措施对吗挂失止付是票据丧失后采取的必经措施对吗民法典是一部固根本稳预期利长远的基础性法律吗？中华人民共和国涉外民事关系法律适用法没有将票据法海商法民用航空法的有关具乌兰牧骑属于什么单位农机租赁合同范本中华苏维埃宪法大纲标准农机租赁合同范本农机租赁合同范本中华苏维埃宪法大纲标准如何自驾去俄罗斯入党誓词党旗悬挂标准纠察兵的职责边境检察官怎么给护照盖章汽车租赁协议书范本我能被一个女人骗200元报警吗？研究生考试报名一定要在户口或工作所在地吗？户口所在地考研要带户口本吗考研回户籍所在地考试必须是回户籍所在地的市吗? business management power in administrative law business manager business merger business migration business name business name business negotiations business negotiation strategy business offender business office business on commission business operation agency business operations under lease business operator business organization business organization law business paper business partner business partnership businessperson business planning business practice business profit tax business property business property insurance

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