| 释义 |
异地出差不愿去一般不违反劳动法。,主要分为以下几种情况：,如果劳动合同中明确规章了“异地出差”的劳动任务，劳动者不履行其义务则违反劳动法；,与用人单位劳动合同中没有明文规章该要求的，劳动者享有休息、休假的权利，拒绝用人单位违章指挥的，不违反劳动法相关法条；,劳动者可以向用人单位协商解决，仍有争议的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。,那么劳动仲裁的过程是什么呢？,劳动仲裁过程如下：,1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；,2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；,3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；,5、仲裁庭开庭审理、调解；,6、做出裁决。,申请劳动仲裁需要提供的材料如下：,（2）用人单位的工商登记资料；,（3）劳动者的身份证复印件；,（4）证据资料。(如劳动合同、薪资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
|