| 问题 | 工作七天辞职有没有工资 |
| 释义 | 法律分析：工作七天辞职有工资。 1、即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬； 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬； 3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资； 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 在上了7天班后辞职，如果遇到单位不发工资的情况，可以选用以下方法进行维权： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局或人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。