| 释义 |
法律客观：
春节加班工资怎么算?湖南省人社厅表示，在除夕(2月9日)、正月初一(10日)和正月初二(11日)当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日至15日加班的，单位可选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动合同法》规定，在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。根据国务院办公厅放假通知，2013年春节假期从2月9日至15日，放假7天。其中，2月9日至11日为法定节假日，12日至15日为星期双休的调休。而日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。春节加班工资怎么算?比如，员工月薪为3000元，日工资应为3000元除以21.75，约等于137.9元。这样算来，除夕至年初二，这3天如果加班，每天的加班工资至少为413.7元(137.9×300%);如果是年初三至初六这后4天加班，每天至少为275.8元(137.9×200%)。如果7天全部加班，那么至少可拿到2344.3元，相当于月工资的78%。
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