| 问题 | 单位犯罪刑罚概述 |
| 释义 | 我国刑法对单位犯罪实行双罚制，即对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。然而，也存在单罚制的情况，即只对直接责任人员判处刑罚而不对单位判处罚金。 法律分析 单位犯罪是指为单位利益而实施的具有社会危害性的行为。 我国《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”这说明我国刑罚在处罚单位犯罪时，原则上采取“双罚制”，同时也不排除法律特殊规定的“单罚制”。 所谓双罚制又称两罚制，是指对于单位犯罪的，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。 所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。 《刑法》第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这就是单罚制的一个典型的立法例。 拓展延伸 单位犯罪刑责与法律适用 单位犯罪刑责与法律适用是指对于单位犯罪行为所适用的刑事责任和法律规定的问题。单位犯罪是指由单位或组织犯下的违法行为，其刑责与个人犯罪有所不同。根据我国刑法的规定，单位犯罪可以追究单位的刑事责任，包括罚金、吊销许可证等刑罚。同时，法律也对单位犯罪的法律适用作出了详细规定，包括单位犯罪的构成要件、证据要求等。因此，对单位犯罪的刑责与法律适用进行全面了解，有助于确保单位犯罪行为得到适当的惩罚，维护社会法治秩序。 结语 单位犯罪是为单位利益而实施的具有社会危害性的行为。我国刑法规定了单位犯罪的刑罚和法律适用方式。根据《刑法》第31条，单位犯罪一般采取双罚制，即对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。然而，也存在特殊情况下的单罚制。对于单位犯罪，法律明确了构成要件和证据要求，以确保单位犯罪行为得到适当的惩罚，维护社会法治秩序。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第八节 扰乱市场秩序罪 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。 高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第四条 敲诈勒索公私财物，具有本解释第二条第三项至第七项规定的情形之一，数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”百分之八十的，可以分别认定为刑法第二百七十四条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。 高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第八条 对犯敲诈勒索罪的被告人，应当在二千元以上、敲诈勒索数额的二倍以下判处罚金；被告人没有获得财物的，应当在二千元以上十万元以下判处罚金。 |
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