| 问题 | 一妻多夫制会在中国实行吗 |
| 释义 | 一妻多夫制不会在中国实行。 我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度，一个人是不能嫁多位丈夫的，如果在已经结婚了的情况下，又结婚的是构成重婚罪。 夫妻结婚的条件有： 1、男女双方当事人必须是自愿结婚。自愿结婚是指双方都是在意思自由的情况下做出的选择，如果是被强迫的是可以撤销和无效的。 2、男女双方当事人结婚年龄要求，男性必须年满22周岁，女性必须年满20周岁。如果双方一人或者两人不满足年龄条件，都是不受法律认可和保护的。 3、男女双方当事人必须都没有配偶，这就是说男女任何一方都是单身，即只要是没有结婚的人、离了婚的人、丧偶的人都可以的哦！ 4、男女双方当事人之间没有直系血亲或者三代以内旁系血亲关系，如果是直系血亲或者三代以内旁系血亲关系，登记机关也查 不出来，但是就算你们领了结婚证，婚姻也是不受保护的。 综上所述，一妻多夫制在我国不会生效。 【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条 婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 编外人员是可以转正的，有两种方法，一种是参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员；另一种是直接转为在编人员，但条件比较高，一般需要工作中表现非常突出，有比较大的贡献。 1、编外人员：编外是指组织机构人员定额之外的人，在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同打零工，这样的人员就叫编外人员。 2、编外人员存在的现象：在很多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，编外人员大量存在，有些单位的编外人员甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象。 3、编外人员存在的原因：起初，这种临时性的应急办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条条框框、促进人力资源的合理流动和有效配置起到了重要作用。 第二百五十八条 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 |
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