网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
暑假工是不是随时可以走 -法律知识
释义
法律分析：
暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
三级预检分诊制度
预诊分诊制度规定 -法律知识
新冠疫苗接种查验制度 -法律知识
新冠肺炎首诊负责制度内容 -法律知识
关于新冠期间工作人员补助的会诊
预检分诊消毒隔离制度
新冠医务人员防护标准 -法律知识
行政诉讼中的原告被告一般是指
行政诉讼的被告主体可以是哪些
行政诉讼被告主体有哪些
卫生行政诉讼区别于其它诉讼的基本原则有哪些？
行政诉讼中，如何确定被告？
行政诉讼的被告是如何确定的？
行政诉讼中被告是被告吗
在行政诉讼中如何确定原告和被告
行政诉讼中如何确定被告和被告的
行政诉讼的被告有哪些情形
常见医疗纠纷的基本类型
医疗纠纷案件的概念及分类
引起医疗纠纷诉讼常见的
医护人员接种新冠有补助吗？
医护人员接种新冠有补助吗
公职人员必须接种新冠疫苗吗
医疗纠纷处理途径有哪几种
医疗纠纷的特点主要有？
严格产品质量责任原则
严格处罚规则
严格的法律
严格的纪律
严格法
严格符合原则
严格格式检验证明书
严格管教队
严格管束的劳动改造营
严格规则
严格监督
严格解释
严格解释原则
严格赔偿责任
严格侵权责任
严格审查列单
严格土地授与
严格意义的战争
严格责任
严格责任原则
严格执法
严格中立
严格准则主义
严格遵守法定程序的原则
严格遵守合同条款
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/9 21:30:59