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暑假工是不是随时可以走 -法律知识
释义
法律分析：
暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2026/5/3 17:16:57