网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司没有休息日合法吗?
释义
法律分析:
不合法,法律要求每周最少休息一天。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
随便看
哪些属于非因工负伤?
责任划分和伤者伤势有关吗?
责任划分和伤者伤势有关吗 -法律知识
责任划分和伤者伤势有关吗
因公负伤因工负伤有何区别?
非因工负伤是什么意思
哪种伤害属于重伤
责任划分和伤者伤势有关吗
轻伤包括哪些方面
轻伤和重伤的划分依据是什么
构成轻伤的标准是什么
如何算轻伤和轻微伤?
什么程度才能构成轻微伤?
如何判断轻伤还是轻微伤
轻微伤和轻伤如何划分?
什么程度算轻微伤
轻微伤属于轻伤吗?
轻伤和轻微伤的判定是怎么样的
轻伤和轻微伤有何不同?
上下班途中可以认定工伤吗
非上班时间在公司受伤算工伤吗
在上下班途中工伤认定是怎样的?
上班工伤怎么认定
上班受伤怎么认定工伤?
构成轻伤的标准是什么
internal postmortem examination
internal pricing settlement
internal profit distribution
internal quality management
internal regulation
internal relations
internal relationship
internal responsibility of a legal person
Internal Revenue Service (IRS)
internal revenue services
internal river
internal rules
internal sea waters
internal secretion theory
internal security
internal settlement price
internal sovereignty
internal sovranty
internal specialization and cooperation of an enterprise
internal strait
internal strife
internal structure of an organization
internal supervision
internal supervisory system
internal supremacy
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/29 17:06:26