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试用期受伤怎么赔偿
释义
法律分析:由此可见,在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么,试用期期间,应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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更新时间:2025/4/29 8:56:23