| 释义 |
法律分析：职务犯罪是指利用职务上的便利，在企事业单位、社会团体等组织中，以非法占有为目的，侵吞、盗窃、贪污、受贿等行为。职务犯罪严重损害了企事业单位的财产利益和声誉形象，也给员工和社会带来了巨大的损失。企事业单位应加强对员工的培训教育和管理监督，防止职务犯罪成为公司文化。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百五十六条：单位的非法经济活动，情节严重，造成严重后果的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国公司法》第七十五条：公司应当建立健全内部管理制度，加强对员工的教育、培训和监督，防止员工违法犯罪行为。
3.《中华人民共和国企业法人责任法》第十条：企业法人应当加强内部管理，建立健全内部监督机制，防止职务犯罪行为的发生。
企业应该加强对员工的管理，建立健全内部监督机制，严格执行内部管理制度和操作流程，对职务犯罪行为要及时发现、严格查处，同时引导员工树立诚信意识，共同维护企业的形象和利益。
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