| 问题 | 个人和公司的纠纷要怎么处理 |
| 释义 | 一、个人和公司的纠纷要怎么处理 1、个人利益与集体利益在根本上是一致的。 2、当个人利益与集体利益发生矛盾时，要坚持以集体利益为重，并愿意放弃或牺牲一些个人利益。 3、长远看，坚持集体主义是对个人利益的最大保护。 4、坚持集体主义并不意味着只顾集体利益，不顾个人利益，正当、合理的个人利益是应该受到尊重和保护的。 5、当个人利益和集体利益发生矛盾时需要从多方面周全地考虑并作出妥善处理。 集体利益是社会集团全体成员的共同利益。与所在社会的生产资料所有制有密切联系，不同的所有制关系决定了集体利益不同的性质。在社会主义国家，集体利益从一定意义上讲，是指国家和全体人民的利益，同时也指人们所在集体的全体成员的共同利益。集体利益具体包括社会集团公有的自然资源或集体所有的生产资料和资金、教育和文化娱乐设施等。与个人利益的关系：集体利益是个人利益的大多数的体现，与个人利益有宏观的一致性与统一性。实现集体利益就是对个人利益的满足或为满足打下基础。 二、个人与公司利益冲突内容包括如下方面： 1、甲方以外的财务权益 乙方不得与甲方竞争对手有直接或间接的财务关系，不得与客户、供应商及与甲方有业务往来的任何公司及其子公司有任何财务关系。 当甲方利益与乙方个人财务利益发生冲突时，乙方不得代替甲方做任何业务决定，或实施任何影响甲方业务决定的行为。 若乙方较近关系的人(如家庭成员)，与甲方竞争对手、客户、顾问、供应商或潜在供应商发生任何财务关系或个人关系时，乙方应向甲方书面说明事实，并且严格遵守保护甲方利益的所有条款及规定。 2、甲方以外的雇佣关系及活动 乙方不得从事任何有损甲方利益的活动，不得从事影响履行甲方岗位职责的活动。乙方不得为甲方竞争对手服务，除履行甲方职责除外，不得为客户、供应商及与甲方有业务联系的公司服务(包括任职员工、承包人、顾问、代理或董事)，不得从甲方竞争对手及客户、供应商及与甲方有业务联系的公司收取任何形式的报酬。乙方本人或家属亦不得成为分销商或该分销商的股东、代理人、合作伙伴或其他任何将导致乙方与甲方利益相冲突的主体。 3、甲方公司机遇 当甲方有业务机遇时，乙方有责任将机遇给甲方带来的正当利益放在首位。一经发现对甲方发展有利的商业机遇，不论其是否在甲方现有或预期业务范围之内，乙方都有责任通报这个商机。乙方在受聘于甲方或在甲方就职期间所获得的公司商业机遇，属于甲方，乙方不得利用此机遇牟取私利。乙方利用公司机遇为其个人或他人牟取利益，将被视为违规行为。 4、滥用职权： 乙方不得利用公司职权为其个人或他人牟取不当利益。乙方应通过正当途径，如工资、奖金、福利及公司明确许可的其他收入方式取得劳动报酬。 5、关联交易： 事先未获得甲方的书面许可，乙方的关联方不得与甲方开展交易。乙方的关联方即乙方的直系亲属及乙方或其直系亲属享有财务权益的公司。 6、向甲方采购及对甲方销售： 除非得到甲方的书面许可，否则乙方不得直接或通过第三方向甲方及其关联公司推销产品或服务。除非按照普通公众的待遇，或按照公司批准的员工折扣或采购计划，或执行公司财产处理计划，否则乙方不得直接或通过第三方向公司购买产品或服务。 7、亲属任用： 在甲方对乙方的直系亲属进行雇佣、工作审核、报酬支付、提升、违纪处理或适用其他雇佣条款和条件时，如乙方试图采取或采取任何行为影响甲方的决定，该等行为属违反甲方政策的行为。乙方直系亲属是甲方在职员工、顾问或独立承包商的，本条规定均适用。 8、挪用或占有甲方财产及劳力： 乙方有责任保护甲方资产，确保其得到有效利用。偷窃、疏忽职守及浪费都会给甲方利润造成损害。乙方应采取积极措施阻止毁坏、偷窃或滥用甲方财产的行为。乙方离职时，应将甲方公司的一切财产归还甲方。除非有特别许可，工作时间、公司设备、材料、资源及财产信息仅供甲方所用。换句话说，如无特别许可，乙方不得为个人、他人或其他组织，而私自动用甲方及其关联公司的任何财产、设备、供应、劳力或服务。除非由甲方明确授权或赞助，否则乙方的非职务活动不得占用甲方的时间、名称、商标、声誉、资产、资金、材料、设备或在职员工。 9、娱乐、礼物及其他商务招待 乙方应本着诚信及独立原则开展公司业务，避免判断力受到任何不利因素影响，这对甲方的业务及声誉极为重要。对于试图影响甲方业务决断的礼物及利益，乙方坚决不能接受。 不得向与甲方有业务联系的人索要礼物、娱乐招待或任何其他商务招待。不得接受来自客户代表、供应商、承包商、竞争对手及其他与甲方及其关联公司有业务联系的人士的逾越普通商务礼仪的贷款、报酬和礼物。同样，乙方不得向客户代表、供应商、承包商、竞争对手及与甲方有业务联系的人士提供任何逾越普通商务礼仪、可能对公司产生不利影响的贷款、报酬、礼物或其他商务招待活动。 任何情况下，乙方都不得接受或提供现金或现金等价物、回扣或其他形式的贿赂，包括佣金、折扣、贷款或费用等。 |
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