| 问题 | 流产假证明需要哪些？ |
| 释义 | 流产假需要医院开诊断证明、住院证明、体检证明等，女职工怀孕未满四个月流产的，可享受十五天的带薪产假；怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的带薪产假。流产假需要满足条件，提供医院证明和计划生育证明。报销流产生育津贴需要一个月到两个月的时间，具体时间因地而异。 法律分析 流产假需要医院开诊断证明、住院证明、体检证明等，女职工怀孕未满四个月流产的，可享受十五天的产假；怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。 一、流产假需要医院开什么证明 流产假需要医院开诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据我国法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、流产假15天是带薪的吗 流产假15天是带薪的，但是需要满足一定的条件。从很多方面来说，女性都是处于劣势的，因此我国专门为女性出台了很多保护女性的法律条文。有产假、流产假等各种假期，这些都算是从各方面保障了女性的权益，也为女性提供了很多便利。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。 需要满足的条件： 1.休假要提供流产的医院证明。 2.另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。 3.如果属于超生则不可以休流产假。 三、员工流产假出院后多久报销 流产生育津贴报销需要的时间在一个月到2个月内，因为光审核的时间就需要15到30个工作日。不过全国各地的处理时间是不一样的，具体需要的时间各地略有不同，用户可以咨询所在单位。用户在流产事件发生之后，需要对用人单位提供相应的资料。同时，社保经办单位会在15到30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15－30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 结语 流产假需要医院开具诊断证明、住院证明、体检证明等。根据法律规定，怀孕未满4个月流产的女职工可享受15天产假，怀孕满4个月流产的可享受42天产假。流产假15天是带薪的，但需满足条件。女性权益得到法律保护，单位应根据医务部门证明给予合理产假。女职工需提供医院证明和符合计划生育证明，且不得因产假辞退或解除合同。报销流产生育津贴通常需要1-2个月，具体时间因地区而异。用人单位提供资料后，社保机构将在15-30个工作日内审核并拨付保险费用给职工。 法律依据 中华人民共和国献血法： 第十七条 各级人民政府和红十字会对积极参加献血和在献血工作中做出显著成绩的单位和个人，给予奖励。 中华人民共和国献血法： 第一条 为保证医疗临床用血需要和安全，保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进社会主义物质文明和精神文明建设，制定本法。 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第六章 法律责任 第三十五条 未取得国家颁发的有关合格证书的，有下列行为之一，县级以上地方人民政府卫生行政部门应当予以制止，并可以根据情节给予警告或者处以罚款: （一）从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或者医学技术鉴定的； （二）施行终止妊娠手术的； （三）出具本法规定的有关医学证明的。 上款第（三）项出具的有关医学证明无效。 |
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