| 问题 | 湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 法律依据： 《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》 第八条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。重点考察坚持党的四项基本原则，贯彻执行党和国家的方针政策的态度以及思想品质、职业道德、遵纪守法等情况； 能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。担任领导职务的，还要考核其政策理论水平、组织协调能力及工作作风等情况； 勤：主要考核事业心、工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况； 绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 |
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