在单位工作20年，单位可以辞退员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在单位工作20年，单位可以辞退员工吗
释义	如果员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不能辞退员工，否则属于违法解约的行为，要向员工支付双倍的经济补偿金；但是员工如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则单位可以辞退该员工，并且不需要给予经济补偿。
随便看	法人和监事可以是两口子吗北京积分落户条件？北京积分落户政策怎么标准的？民法典房产继承的主要条件是什么民法典对于房产继承的规定 -法律知识房主死后房子第一继承人是谁 -遗产继承 "依据民法典的标准,谁不享有继承权?" 依据民法典的规定什么情况下不享有继承权？死刑剥夺政治权利终身是怎样的概念铜陵景旺律师事务所律师成员名单？铜陵景旺律师事务所律师成员名单？铜陵景旺律师事务所律师成员名单？铜陵景旺律师事务所律师成员名单 -合伙企业死刑必须剥夺政治权利吗 -死刑死刑为啥要剥夺政治权利 -死刑遗产法定继承顺序及比例是多少是否存在法律规定遗产继承的顺序和比例？法律上对遗产继承顺序有规定吗,每个人继承比例是一样的吗遗产的第一顺序继承人的比例怎么规定的法定继承中遗产分配的比例是怎么规定的遗产继承继承顺序怎么分的遗产继承顺序应该怎么样的继承顺序配偶和子女 -遗产继承遗产继承顺序配偶和子女哪个先房屋遗产的继承顺序和比例详解多边比较多边承诺制度多边代表制多边抵触规则多边公约多边国际公约多边国际协定多边核力量多边经济公约多边贸易多边贸易谈判多边贸易协定多边清算多边商务外交多边声明多边税务条约多边条约多边投资担保机构多边外交多边限制性条约多边线多边协定多边协商多边协约多边行政条约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。