| 释义 |
法律分析：根据法律规定，公司不得随意改变员工的缴费基数，应根据具体情况进行调整。如果公司私自改变缴费基数，可能涉及违法行为。
法律依据：
1.《劳动合同法》第十八条：用人单位应当根据岗位要求、劳动者提供的劳动力、劳动者要求和社会平均工资水平等因素，合理确定劳动者的工资标准。
2.《社会保险法》第二十五条：用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，应当加收滞纳金，并依法予以罚款。
3.《社会保险法实施条例》第十三条：用人单位应当按照上年度职工平均工资的百分之二十以上和百分之十以下的比例，缴纳职工基本养老保险费。
综上所述，公司应当根据相关规定合理确定员工的缴费基数，并按时足额缴纳社会保险费。如有需要，可以根据具体情况适当调整缴费基数，但不得随意改变。如果公司违反相关规定私自改变缴费基数，可能会面临社会保险行政部门的处罚。
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