山西人才新政十二条提出对事业单位人员管理模式进行什么改革-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	山西人才新政十二条提出对事业单位人员管理模式进行什么改革
释义	法律分析：山西人才新政“12条”提出对事业单位人员管理模式进行重构性改革。一是自主制定用人计划。二是自主开展人才招聘。法律依据：《事业单位》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
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