未经员工同意变更薪资组成-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未经员工同意变更薪资组成
释义	公司在没有经过员工同意的情况下，更改了薪资的结构，是一种违反了《中华人民共和国劳动法》的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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