| 问题 | 实习生第一天直接走人后果 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 可以，实习不是劳动关系。没有专门法律规定 。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 法律依据: 《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 |
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