老板可以随时辞退暑假工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板可以随时辞退暑假工吗
释义	法律分析：不是辞退，而是宣布合同无效。不用给赔偿金故意隐瞒只是暑期工的事实，去应聘长期工，属于欺诈行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
随便看	处理危废违法行为的法律制裁交通事故赔偿不合理怎么办交通事故受害方不满意赔偿怎么办？上海市医疗纠纷赔偿标准是怎样的上海医患纠纷应该怎样找证据上海医疗纠纷如何打官司如何进行医疗纠纷上诉上海医患纠纷起诉时效规定上海医患纠纷怎么样告人上海医患纠纷告人步骤是怎样的上海医患纠纷起诉期限是多少天上海医患纠纷打官司期限多长时间上海医患纠纷应该如何打官司上海医疗纠纷诉讼时效有限制吗上海医患纠纷起诉时间规定上海医患纠纷如何进行告人上海医疗纠纷赔偿重点有哪些上海医患纠纷诉讼时间有什么要求上海医患纠纷应该怎么样诉讼上海医患纠纷该怎样告人上海医患纠纷起诉时效是多久上海医疗纠纷赔偿标准是什么上海医疗纠纷诉讼时效怎么算上海医疗纠纷赔偿重点有哪些？上海民间借贷纠纷诉讼时效规定 complicatedness of causality complice complicity complicity in crime comply with comply with conditions raised by the other party component part components component state compose composer composers composite composite assets goodwill composite balance sheet composite claim composite economic development index composite international person composite jurisprudence composite legislative system composite organization of associated labor composite price index composite proposals composite return form composite state

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