老板可以随时辞退暑假工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	老板可以随时辞退暑假工吗
释义	法律分析：不是辞退，而是宣布合同无效。不用给赔偿金故意隐瞒只是暑期工的事实，去应聘长期工，属于欺诈行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
随便看	工伤赔偿诉讼时效的问题北京工伤纠纷维权时效是多少天北京工伤赔偿纠纷有效期是多少天怎样算工伤鉴定标准工伤赔偿标准8级赔偿金工伤赔偿标准八级个人遗产税如何征收起诉书要本人亲自递交？合伙开店合作协议范本商家合作协议一定要盖章吗商家合作协议一定要盖章吗丈夫送给小三的房子,还能要回来吗作权保护期限是多少年？向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为几年呢专利权的保护范围是什么呢？知识产权保护期限的起算时间为专利权的保护期限是多长时间我国三种专利的保护期限为多久？保护民事权利的诉讼时效为中国专利的保护期限是多少年 -专利著作权的保护期中哪些不受时间限制专利权的保护是从什么时候开始算起的专利侵权诉讼中如何界定专利的保护日期领证日期生理期婚检怎么办法定年龄下女性可以结婚吗？主物主物权主席主席裁定主席团主席团成员主协定主刑主刑并科主刑从刑并科主行为主凶主要主要办事机构所在地主要辩护人主要材料主要成本主要承包商主要动机主要发明主要法系主要犯罪地人民法院主要犯罪事实主要负责人主要规定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。