| 问题 | 未婚生子是否可以休产假嘛 |
| 释义 | 法律规章了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策有哪些有哪些有哪些，都有享受休产假的权利。国家规章的产假为98天，而实际有的地方规章的产假会更长一些，具体以各个地方的规章为准。 非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策有哪些有哪些有哪些性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策有哪些有哪些有哪些。 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规章生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规章》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。