| 问题 | 怎么样的标准算是退休人员返聘 |
| 释义 | 一、怎么样的标准算是退休人员返聘？ 1、退休人员返聘标准如下： （1）受雇人员与用人单位签订一年以上劳动合同，存在长期或连续的雇用与被雇用关系； （2）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入； （3）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇； （4）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。 2、法律依据：《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。 二、退休人员返聘不签协议要紧吗？ 1、退休人员返聘不签劳务协议的话情况是要紧的； 2、退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取3、退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 |
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