| 问题 | 五一五天都是带薪假吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据中国劳动法规定，五一劳动节是全国性的法定假日，但五一五天都不一定都是带薪假。 法律依据： 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“国家规定的放假日，用人单位应当安排劳动者放假，并支付劳动者工资。” 2、《中华人民共和国劳动法实施条例》第三十六条规定：“法定节假日、公休日、日常休息日和因企业生产或者工作需要调休的日子，劳动者不用工作，用人单位应当按照劳动者工资支付标准支付劳动者工资。” 3、《国务院办公厅关于修改〈节假日暂行条例〉等法规的决定》规定：五一劳动节放假一天，调休一天，共2天。 综上，五一节日是法定假日，用人单位应当安排劳动者放假，并支付劳动者工资。但五一五天都是带薪假的情况并非一定存在，具体是否带薪需根据国家规定以及用人单位的安排来确定。 |
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