| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日有权享受带薪休假，但该法律并没有规定是否要在当天支付工资。
法律依据：
1.《劳动法》第四十四条规定：“国家规定的节假日，用人单位应当安排劳动者放假。劳动者在休假期间，单位应当按照本人在单位工作时的工资支付休假工资。”
2.《劳动合同法》第十五条规定：“劳动者有权享受法定节假日，并依照国家规定的标准获得劳动报酬或者补休。”
3.《国务院办公厅关于修改〈国务院办公厅关于调整部分节假日放假时间的通知〉的通知》规定：“对于法定节假日期间工作的劳动者，用人单位应当给予经济补偿或者补休。”
因此，对于五一日薪假当天发放工资的问题，没有明确的法律规定，需要参照用人单位的规定和约定。
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