五月一号发工资日是假期会不会发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	五月一号发工资日是假期会不会发工资？
释义	法律分析：根据相关法律规定，法律并没有对五一劳动节是否放假进行具体规定，因此是否发放工资取决于企业与员工之间的合同和协议。法律依据： 1.《劳动法》第三十八条：劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照下列标准支付工资：日工资的三倍。 2.《劳动合同法》第十九条：企业应当按照劳动合同约定的时间和方式，足额向劳动者支付劳动报酬。 3.《中华人民共和国合同法》第九十八条：当事人可以协商约定合同约定的支付期限，但是不得违反法律规定。
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