年假的累计工作年限是按什么来确定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假的累计工作年限是按什么来确定？
释义	法律分析：所谓累计工作年限即社会工龄,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第三条又规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.
随便看	公司监事有股份吗公司必须一定要有董事和监事吗？股东代表监事是否是股东公司的监事有股权吗 -法律知识股东代表监事是否必须是股东？成立公司的监事是什么法律上大股东能不能当监事公司中的监事需要是股东吗股份公司是否必须设立监事会企业监事可以是股东吗监事没有股份需要承担责任吗？董事监事必须是公司员工吗企业监事可以是股东吗？公司监事可以分股权吗 -法律知识公司股东可以做监事么监事有股份和没股份的区别 -法律知识有限公司监事可以股权转让吗有限公司监事可以股权转让吗？股份有限公司有监事可以转让股权吗有限公司监事有股份吗监事人承担什么责任外部监事与执行监事有什么区别执行董事和执行监事的区别是什么？监事和执行董事区别有哪些怎么区别外部监事与执行监事 force majeure clause in import and export contracts force of arms force of habit force of law force of public opinion force sb. to force sb. to appear in court Force, Threat Of Use force up forcible forcible act forcible annexation forcible entry forcible entry Forcible Entry / Detainer forcible execution forcible invasion forcible rape forcible repatriation forcible resistance forcibly occupy Forcibly Rescuing Seized Property forcing criminals to watch for the enemy army for collection Fordism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。