| 问题 | 抚养费是否包括学费？ |
| 释义 | 离婚后，抚养费和学费可以合并约定，无需分开支付。抚养费包括子女生活费、教育费等，双方可协商课外培训费用。如果协商不一致，可向法院起诉。成年子女接受高等教育阶段，父母可自愿支付适当抚育费。抚养费标准根据收入比例确定，有特殊情况需适当考虑。 法律分析 抚养费给了以后学费不需要分一半。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。但是双方可以就课外培训费用的支出进行协商，如果协商不一致或者一方不按照协议履行的，可以向法院起诉。此外，如果子女已经成年，但是尚处于接受高等教育阶段的，父母可按照自愿原则给付适当的抚育费。不抚养孩子的一方，给孩子支付的抚养费当中就包括学费的。所以，离婚协议书当中直接把抚养费约定清楚就可以，没有必要将抚养费和学费分开。孩子的抚养费就包括学费，生活费，医疗费和其他各种各样的费用。因此，离婚协议抚养费和学费这就是一回事，具体的支付数额，夫妻双方自行协商就可以。 离婚后抚养费的标准如下： 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目； 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同； 3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。 结语 离婚后，抚养费的支付标准需要根据双方的收入情况进行确定。通常情况下，有固定收入的一方应支付20%-30%的收入作为抚育费，如果负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高但一般不得超过月收入的50%。对于无固定收入的一方，抚育费的数目可参考当年的收入或同行业的年平均收入，并与有固定收入的一方保持一致。特殊情况下，如私营企业主或子女残疾等，应根据实际情况进行适当调整，以满足子女的实际生活需要。离婚协议书中可以直接约定抚养费的支付数额，无需将抚养费和学费分开约定。双方夫妻应自行协商确定具体支付数额。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 |
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