暑期工签协议还是合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工签协议还是合同法律问题
释义	法律分析: 暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	食物中毒告商家需要什么证据食品投诉需要什么证据？附近哪里可以办理社保卡呢附近的社保卡办理点怎么办社保卡去哪里办需要什么资料饮酒后扣12分后只要考科一吗 -机动车驾驶证酒驾是不是必须扣12分？饮酒驾驶扣12分多久可以考试 -法律知识酒后扣12分驾驶证可以提前拿出来吗 -法律知识酒后扣12分处理流程酒后驾驶扣12分怎么处理 -法律知识酒驾扣12分如何办饮酒和醉酒都扣12分吗 -法律知识饮酒和醉酒都扣12分么饮酒和醉酒都扣12分么? 饮酒和醉酒都扣12分嘛? 只要饮酒醉酒驾车就扣12分吗？饮酒和醉酒都扣12分吗? 酒驾一次性扣12分怎么处理饮酒驾驶被扣12分后事后处理方法二次酒驾扣12分怎么处理酒后驾驶扣12分应该怎么处理? 酒驾扣12分后怎么处理? 酒后驾驶扣12分应该怎样处理? 酒后驾驶扣12分扣车怎么处理 indemnity bond indemnity case indemnity claim indemnity claimant indemnity clause indemnity contract Net Worth Method Of Proving Unreported Income net-worth tax neurological studies neuropathy crime neuropoison neurosis neutral neutral alien neutral asylum neutral certificate neutral coast neutral commerce neutral commercial domicile neutral convoy neutral country neutral domicile neutral duty neutral flag neutral goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。