| 问题 | 工伤受害者如何面对拒不赔偿的雇主？ |
| 释义 | 工伤老板不赔偿的解决方法包括协商要求赔偿、向社保局投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁；根据《社会保险法》，用人单位未缴纳工伤保险费的，应由用人单位支付工伤保险待遇，如不支付可从工伤保险基金中先行支付，用人单位需偿还，社保机构可追偿。 法律分析 工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 拓展延伸 工伤受害者应对拒不赔偿的雇主：维权之道 工伤受害者面对拒不赔偿的雇主时，可以采取多种维权之道。首先，他们可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径。其次，他们可以收集相关证据，如医疗记录、工伤报告等，以证明自己的受伤和雇主的责任。接下来，工伤受害者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，寻求公正的调解和裁决。另外，他们还可以通过媒体曝光、社会组织支持等方式增加舆论压力，迫使雇主履行赔偿责任。最重要的是，工伤受害者应坚持维权，不放弃自己的合法权益，通过合法手段争取应有的赔偿和正义。 结语 面对拒不赔偿的工伤雇主，工伤受害者可以采取多种维权途径。首先，咨询专业律师，了解法律途径并寻求法律援助。其次，收集相关证据，如医疗记录、工伤报告等，以证明受伤和雇主责任。然后，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，争取公正调解和裁决。此外，通过媒体曝光、社会组织支持等方式增加舆论压力，迫使雇主履行赔偿责任。最重要的是，工伤受害者应坚持维权，通过合法手段争取应有的赔偿和正义。 法律依据 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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