| 问题 | 如果雇主拒绝支付工伤残疾赔偿金，该怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》及相关规定，雇主对于工伤事故的赔偿是有法律义务的，拒不支付残疾赔偿金属于违法行为。如果雇主拒绝支付工伤残疾赔偿金，受害人可以向劳动行政部门或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。如雇主仍不履行赔偿义务，受害人可以将其诉至法院，请求法院判决雇主履行赔偿义务。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十二条，用人单位应当保障劳动者的人身安全和身体健康，对工作场所存在的危险和有害因素采取必要的安全防护措施，预防和减少事故发生，保护劳动者的合法权益。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并依法参加工伤保险。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条，用人单位应当为在其生产经营过程中发生工伤的职工支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性伤残补助金和死亡补助金等各项工伤保险待遇。 4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条，劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构可以对用人单位拒不支付劳动者劳动报酬请求支付的案件进行调解或者仲裁。 5.《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第九条，劳动者索赔时申请支付的残疾赔偿金以及护理费、交通费、住院伙食补助费等，应当由用人单位承担。 参考链接：http：//www.gov.cn/banshi/2005-08/26/content_25122.htm |
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