我的工资条上列出了工伤工资损失，但是雇主并未按时支付，我该怎么办？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我的工资条上列出了工伤工资损失，但是雇主并未按时支付，我该怎么办？
释义	法律分析：如果雇员因工作受到伤害，雇主应该支付由此引起的工资损失。如果雇主没有按时支付工资，雇员有权利向劳动监察机构投诉申诉，要求雇主支付未支付的工资和相应的赔偿。如果雇主拒不履行，则可以通过法律途径解决。法律依据：《劳动合同法》第四十四条：用人单位违反本法规定，未支付劳动者劳动报酬的，应当按照劳动者要求支付两倍工资。《工伤保险条例》第二十八条：工伤保险待遇由用人单位负责发放。用人单位不得拖延发放工伤保险待遇，也不得拒绝支付应当支付的工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位违反国家劳动标准规定的，应当支付劳动者的加班费、加班津贴等经济补偿，并根据情节，按照劳动者工资的百分之五至百分之二十的标准加倍支付经济补偿。总之，员工在遭受工伤的情况下应当获得合理的赔偿，如果雇主没有按时支付工资，员工有权要求雇主立即支付未支付的工资和相应的赔偿。如果雇主不履行，则可以向劳动监察机构投诉申诉，或通过法律途径解决此问题。
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