| 问题 | 工伤赔偿中的医疗费用是否可以向雇主索赔？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》第四十六条和《工伤保险条例》第十七条的规定，雇主应当为劳动者投保工伤保险，劳动者在工作中发生工伤时，有权向雇主提出工伤认定申请，经确认后可获得工伤保险待遇，其中包括工伤医疗费用。所以在工伤情况下，劳动者有权利向雇主索赔医疗费用。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十六条：“用人单位应当为劳动者投保工伤保险。劳动者在工作中发生工伤的，在治疗期间内，工资待遇不变。” 2.《工伤保险条例》第十七条：“职工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害或者突发职业病的，享受工伤保险待遇；职工在工作期间发生的休息、就餐事故伤害，视同工作时间内遭受事故伤害。” 3.《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条：“根据国务院有关规定，劳动者解除或者终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿和社会保险费等。其中，社会保险费包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。” |
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