| 释义 |
法律分析：如果工人因工作原因受到伤害，用人单位应及时支付相应的工伤赔偿金，然而有时用人单位未能合理支付相关金额，导致工人的合法权益受到侵害。在此情况下，工人可以提出诉讼来维护自己的合法权益。需要注意的是，在提起工伤赔偿诉讼时，应注意举证和证明自己的受伤与工作相关。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条：用人单位未按照工伤保险有关规定及时支付工伤医疗费用和工伤期间的停工留薪期间的工资，或者未按照工伤保险有关规定支付一次性伤残补助金、工亡抚恤金和丧葬补助金的，由劳动行政部门责令改正，或者责令补足，情节严重的，处以罚款。
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十六条：职工提出工伤赔偿请求，用人单位应当举证证明职工的受伤与工作无关，行政机关应当承担证明职工的受伤与工作有关的举证责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位侵害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。
以上是本文的法律分析和法律依据。
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