| 释义 |
并没有规定，公司办离职证明的时间期限并没有规定，通常来说，用人单位应当在解除劳动合同后立即开具离职证明，如果当即没有开具的，用人单位应当对办理离职手续的相关文件至少保存两年。离职证明的用途在于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，劳动者凭此可以转移人事关系、社保、公积金。
一、办理离职手续流程
1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
2、安排工作交接
3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成
二、辞职一般要提前多长时间
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
法律依据 ：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
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