| 问题 | 随意公开监控犯法吗 |
| 释义 | 法律分析：首先，安装监控设备应当按规定报批备案。 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零二十条 合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意： (一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像; (二)为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像; (三)为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像; (四)为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像; (五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。 第一千零二十一条 当事人对肖像许可使用合同中关于肖像使用条款的理解有争议的，应当作出有利于肖像权人的解释。 第一千零二十二条 当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 当事人对肖像许可使用期限有明确约定，肖像权人有正当理由的，可以解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于肖像权人的事由外，应当赔偿损失。 |
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