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问题	2023年注册公司的注册资金是认缴
释义	法律分析：员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的,主要是看公司的规章制度是如何规定的,我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定,因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。法律依据：《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。
随便看	执行案件被终结了怎么办啊旷离需要办离职手续吗旷工离职能有离职证明吗辞职多长时间原单位还可追责 2023年天津市最低工资标准是多些呢兼职拖欠工资怎么处理商事代理的行为包括什么无子女遗产怎么继承没带驾驶证怎么处罚？没带驾驶证应该怎么处罚婚前口头协议有用吗？飞机延误赔偿险标准重疾险拒赔免责条款是否应该被禁止？被拒赔重疾险，保险公司的免责条款是怎样的？房产确权有什么新规定？确权由什么部门执行？现找不到对方了，离婚需要什么手续找不到人可以起诉离婚吗结婚证男女多少岁可以拿领结婚证要男女多大年龄呢男女多大可以领结婚证男女领结婚证法定年龄分别是多少男女多大可以领结婚证车牌寄到了,还可以用临牌吗正式牌照签收临牌作废吗 intermediate country intermediate court intermediate holding company intermediate links of taxation intermediate order of civil action intermediate people's court Intermediate Peoples Court intermediate port intermediate pricing intermediate prison intermediate societies intermediate state intermediate technological achievement intermediate technology intermediate terms intermediate zone intermission intermittent explosive disorder intermittent imprisonment intermittent insane person intermittent insanity intermittent term intermixture intermixture and contamination risks intermodal

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