| 问题 | 医疗保险一年交多少钱？ |
| 释义 | 医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型，不同类型不同医疗保险年度缴费金额不同。例如2017年上海城乡居民医疗保险缴费标准如下： 1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元； 2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元； 3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元； 4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。 例如现行东莞职工社会基本医疗保险缴费比例为1.8%，个人缴费比例为0.5%。用人单位11%，个人缴费2%。 一、社保个人交纳标准是多少？ (1)养老保险 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。 (2)、医疗保险 在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。 1.医保一档 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。 缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。 企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。 2.医保二档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。 3.医保三档 缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算 缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1% (3)、生育保险 职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：0.45% (4)、失业保险 缴费基数：为当地最低月工资标准2200元 缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%) (5)、工伤保险 工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。 缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。 缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 二、东莞社保缴费标准是什么 社保的五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。基本养老保险。参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。基本医疗保险。参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。工伤保险。参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。失业保险、生育保险。参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例。养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。 |
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