| 问题 | 13岁可以打工吗？法律规定最新情况 |
| 释义 | 未满16岁不可以打工，雇用16岁以下童工是非法的。劳动法明确规定童工为未满16周岁从事有经济收入劳动的少年、儿童。13岁可以办理少儿身份证，但需有监护人陪同。满16岁后可以打工，但有限制，不得从事危险、有毒有害的工作，且雇主需定期进行健康检查，违法者将受罚款或赔偿责任。 法律分析 13岁不可以打工。法律规定雇用16岁以下的童工是非法的。任何企业、机构或个人工商户雇用16岁以下的未成年人从事劳动的，应当是童工性质的，属于非法行为。依照我国《劳动法》定义童工指未满16周岁与单位或者人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事体劳动少年、儿童，而青少年工人指任何超过上述定义儿童年龄满十八岁工人。 未满16周岁少年、儿童参加家庭劳动、学校组织勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事无损于身心健康、力所能及辅助性劳动。 13岁可以办理身份证吗 可以。身份证有效期为5年。因为未满16岁，只可以办理少儿身份证，由于少年儿童还属于长身体阶段，容貌会随成长而变化，因此，与成年人不同的是少儿身份证有效期较短，仅为五年。另外，少年儿童必须有监护人陪同方可办理身份证。可以带来出行、安全保障等便利。根据相关法律规定，居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。 公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。 满16岁可以打工吗 已满16周岁可以打工。《中华人民共和国劳动法》第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第九十五条规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 结语 根据法律规定，13岁以下的儿童不得从事劳动。雇佣16岁以下的童工是非法行为。未满16周岁的少年、儿童可以参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许的辅助性劳动。至于办理身份证，13岁可以办理少儿身份证，有效期为5年。满16岁的人可以合法打工，但需遵守相关法律规定，不得从事危险、有毒有害或禁忌的劳动。用人单位必须保护女职工和未成年工的合法权益，违反规定将面临处罚和赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 |
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