| 问题 | 出现醉驾单位一定要开除吗 |
| 释义 | 醉驾应追究刑事责任，劳动合同法规定可以开除。 一、醉驾能不能在法院轻微处罚 醉驾法院不能直接免于刑事处罚，醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。但是，如果有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： (一)情节显着轻微、危害不大，不认为是犯罪的； (二)犯罪已过追诉时效期限的； (三)经特赦令免除刑罚的； (四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的； (六)其他法律规定免予追究刑事责任的。 二、刑事拘留是不是就可以被企业开除了？ 被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能开除该员工。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 三、父亲醉驾影响子女当兵吗? 醉驾是违法行为，如果因醉驾被刑事处罚过，会有影响。根据相关法律规定，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的不能通过当兵政审。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 |
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