| 问题 | 国家是否提供生育津贴？ |
| 释义 | 妇女怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护及补偿，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用从生育保险基金中支付，包括生育及计划生育的医疗费用。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。少数民族地区可制定自身生育政策和奖励政策。 法律分析 有。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。少数民族地区可以按照自身的情况制定生育政策以及相关的生育奖励政策。 生育医疗费用包括： （1）生育的医疗费 （2）计划生育的医疗费用 （3）法律、法规规定的其他项目费用 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴 （1）女职工生育享受产假 （2）享受计划生育手术休假 （3）法律、法规规定的其他情形 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 拓展延伸 生育津贴政策：国家对新生儿家庭的支持措施 生育津贴政策是国家为了支持新生儿家庭而提供的一项重要措施。根据政策规定，符合条件的家庭可以享受一定金额的生育津贴，以减轻生育和抚养孩子的经济负担。生育津贴的发放通常涵盖了孕期、分娩和婴儿抚养阶段的相关费用，如产前检查、分娩费用、新生儿护理等。这项政策旨在鼓励家庭生育，促进人口稳定和社会发展。具体的生育津贴金额和申请条件可能因国家和地区而异，家庭可以向相关部门咨询并提供必要的材料来申请生育津贴。 结语 生育津贴政策是国家为了支持新生儿家庭而提供的一项重要措施。符合条件的家庭可以享受一定金额的生育津贴，减轻生育和抚养孩子的经济负担。津贴涵盖了孕期、分娩和婴儿抚养阶段的费用，如产前检查、分娩费用、新生儿护理等。这项政策鼓励家庭生育，促进人口稳定和社会发展。具体金额和申请条件因地区而异，家庭可咨询相关部门并提供必要材料申请津贴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 第二十九条县级以上地方各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。 公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。 |
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