| 问题 | 怎么入职五险一金？ |
| 释义 | 法律分析：《劳动合同法》规定企业应为员工购买五险一金，但并未明确规定具体实施细则。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并提供住房公积金。 2.《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，社会保险费用应当由用人单位和劳动者共同承担。 3.《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十条：用人单位应当依法为职工缴纳住房公积金。 总结：在入职过程中，应当了解企业的具体五险一金方案，并签订相关协议。用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，劳动者也应当积极参与，共同承担社会保险费用。 |
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