| 问题 | 稽留流产用医保还是生育险呢？ |
| 释义 | 律师分析： 生育险。申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) 3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) 4、《企业职工生育医疗证审领表》 5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 6、企业职工生育医药费报销申请单》 7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》 8、《企业职工生育保险外地就医申请表》 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。 【法律依据】：《生育保险条例》 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 （一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 （二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费一百元，正常接生费三百元(难产、双胞胎接生费五百元，剖腹产接生手术费八百元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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