| 问题 | 法律规定央企退休金能拿多少 |
| 释义 | 央企退休金领取的金额与以下因素有关： （1）个人交养老保险的额度。养老保险制度改革后个人退休待遇和个人缴费直接挂钩，因此缴费多的人退休金就高。 （2）所在省市平均工资。个人退休后，养老金和当地社会平均工资挂钩，相同条件的国企人员，在不同的省市退休，退休金差别很大。 （3）个人参加工作时间。工龄越长，退休金也越高。 同时，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发，也有按照100%发放的。 五险一金退休能拿多少 五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。 退休后每月领取的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，具体的计算方法如下： 每月领取养老金=基础养老金 个人账户的养老金 1、基础养老金=[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）除2]乘以缴费年限乘以1% 2、个人账户的养老金=个人账户存储额除以计发月数 注：计发月数为50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。 公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 央企与国企退休金区别 国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其养老金不可能比在职时高，一般国企有有50%算是不错了。 私企的由于缴费基数低就还要低，只要是缴养老保险的人员其养老金计算都是与个人的缴费年限和基数及退休时上年度的社平工资三项有关。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。