| 问题 | 员工离职补偿后还能回原公司吗 |
| 释义 | 员工离职后，可以拿到经济补偿金，然后再回到原来的公司，与公司商议并签订劳动合同就可以了。雇主在雇佣员工的第一天起就与员工建立劳动关系，必须在一个月内签署书面劳动合同。 法律分析 员工离职后，可以获得经济补偿金，然后与原公司协商一致签订劳动合同即可重新回到原公司。用人单位应在雇佣员工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，建立劳动关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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