| 问题 | 党员干部停职后一般应该怎么处理 |
| 释义 | 停职后的处理方式如下： （1）机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行； （2）待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。 停职检查的组织措施有四个特征如下： (1)强制性。采取组织措施，不需要征得本人同意。 (2)暂时性。在案件查实后，对被调查人作出纪 律处分的同时，停职检查的决定自行终止。 (3)特定对象。采取组织措施，必须是被立案检 查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的 调查，妨碍案件检查工作的开展。 (4)特定程序。采取组织措施，必须由党的组织或纪捡 机关依照有关条规规定的程序进行。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： （一）弄虚作假，骗取奖励的； （二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； （三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的； （四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 |
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