重复签劳动合同违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	重复签劳动合同违法吗
释义	法律分析：按相关法律规定，对于重复签订的劳动合同，后签的合同符合法律规定，经当事人书面进行确定的，后签的合同具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	微信查医保卡余额步骤是什么? 遗弃武器装备罪立案标准是怎样的遗失武器装备罪的立案标准是怎么样的犯了遗失武器装备罪既遂怎么量刑处罚出卖人应当按照什么方式交付标的物拾得遗失物的报酬请求权职工死亡后企业年金怎么提取 -保险法院网站起诉离婚？起诉离婚在什么网？离婚官司网上能查询得到吗 -法律知识什么情况会查看离婚协议书 -登记离婚协议离婚的法律结果有哪些真实年龄和身份证年龄不符合犯法吗？强奸罪分年龄吗低于多些岁才算强奸离婚的方式一共有哪些有哪几种离婚的方式股票质押应该怎么样操作流程离婚有哪几种方式? 离婚都有哪几种方式？离婚具体有哪几种方式呢有哪些提出离婚的办法股权质押的标的如何判断哪些方式可以离婚离婚方式主要包括哪些方式? 使节法使节权使具有资格使领馆使陪审团意见分歧而不能作出裁决使审判不能正常进行使生效使受法律约束使团使团长使无效使无资格使下狱使役国使用使用暴力行为使用暴力罪使用不当的名称使用单位使用额使用范围使用费使用国使用国产品责任法使用国协定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。