网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
30号发工资压一个月合法吗
释义
压工资就是这个月发上个月的工资,当月的工资不当月发。 注意:劳动法规定,员工工资必须在次月30号前发放,只要单位没有违法就是合法。 法条根据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
该内容由 王婧律师 和 点行律询 共创回答
随便看
原告不具备诉讼主体资格 法律问题
被告不具备诉讼主体资格如何处理呢
民事诉讼法关于原告资格的规定
民事诉讼原告主体资格
民事诉讼原告资格
不具备原告主体资格怎么判决
原告主体资格
行政诉讼原告如何确定主体资格
诉讼主体资格
民事诉讼中原告主体资格如何确认
怎么证明当事人诉讼主体资格
被告主体资格证明材料是什么?
民事诉讼原告主体资格 -法律知识
原告提供的证据不成立的,被告可以
原告主体不存在怎么办?
民事诉讼原告主体资格认定
原告主体不适格的法律规定有哪些
起诉主体资格
怎样确定政诉讼案件的被告主体资格
论述诉讼案件中被告主体资格
民事诉讼原告主体资格 法律问题
原告主体不适格
怎样确定诉讼案件的被告主体资格?
怎么确定原告主体是否适格
原告主体资格 ?
uncommitted
uncommitted convention
uncommitted crime
uncommitted reserve
uncompensated labor
uncompensated requisition
uncompleted attempt
uncompleted contract
uncomplicated
unconcerned
uncondemned
unconditional
unconditional acceptance
unconditional administrative act
unconditional appearance
unconditional contraband
unconditional debts
unconditional discharge
unconditional equality
unconditional guaranty
unconditional heir
unconditional interpretation
unconditional legacy
unconditionally
unconditionally appropriated to the contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/13 19:16:12