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劳动法暑假工规定
释义
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。大学生利用暑期打工,并不是以就业为目的,即由于不能认为大学生与公司之间存在劳动关系,决定了大学生无权强求与公司签订书面劳动合同。
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更新时间:2025/10/7 16:49:28